HR Transformation
− Human resources udefra og ind
af Dave Ulrich, Justin Allen, Wayne Brockbank, Jon Younger og Mark Nyman.
328 SIDER
1. UDGAVE
ISBN: 9788702087482
Dave Ulrich er en af verdens førende eksperter inden for HR – Human Resources. I denne uundværlige bog beskriver han og hans partnere i RBL Group, hvordan en virksomheds HR-funktion kan spille en afgørende rolle for de forretningsmæssige resultater ved at omforme HR-arbejdet og tilpasse det til virksomhedens strategi.
HR Transformation præsenterer både banebrydende teori, der er baseret på omfattende research, og effektive redskaber til at skabe sammenhæng mellem strategi, systemer og mennesker, så din virksomhed kan blomstre i en usikker verden
Dave Ulrich og hans RBL Grouppartner giver opskriften på hvordan private og offentlige virksomheder skal prioritere og fokusere HR-arbejdet sammen med de rette partnere inden for og – mere centralt – uden for organisationen, så ledelsen af de menneskelige og organisatoriske ressourcer faktisk skaber tydelig værdi og dermed gør en forretningsmæssig forskel.
I en årrække har Dave Ulrich og hans RBL Grouppartnere været anset for verdens mest indflydelsesrige tænkere og rådgivere inden for human resource management, og de har hen over de sidste ti år fundamentalt og globalt ændret ambitionerne, indholdet og praksisserne i HR. Deres bog HR Transformation repræsenterer et afgørende skridt med global rækkevidde, der vil få markant betydning for, hvordan HR herhjemme bidrager til virksomhedens og organisationens reelle værditilvækst og resultater i en stadig mere kompleks og immateriel økonomi.
I HR Transformation præsenterer forfatterne et helt igennem praktisk stykke håndværk, der viser ledere og HR tilsammen, hvordan virksomheden og organisationen kan koble de menneskelige ressourcer til alle tre bundlinjer. Og den slags viden forpligter. Akkurat som forfatterne indleder med at sige, så er overliggeren blevet hævet for HR. Det betyder ikke kun nye udfordringer og muligheder for HR som funktion. Det betyder nye udfordringer og muligheder for hele organisationen og dens ledelse. Med denne bog kan vi med fred i sindet indstille HR-diskussionerne om, hvad HR er og ikke er, og i stedet gå i gang med at udforske vores dynamiske omverden, der byder på nye krav og muligheder i udviklingen og styringen af virksomhedens og organisationens voksende immaterielle kraft.
Normalpris: 300,- inkl. moms.
Medlemspris: 285,- inkl. moms.
DKK 300,00
(DKK 240,00 ekskl. moms)